Skal du nedbemanne? Det handler om mer enn juss! Mange arbeidsgivere spør meg om det virkelig er nødvendig å tilby outplacement når medarbeidere må slutte. Mitt svar er enkelt: Det handler om mennesker, men også om virksomheten. Det kan koste mange markedsføringskroner for å rett opp for negativ omtale fra en sinte og skuffede ex-medarbeidere. …
Mange føler på sorg når de mister jobben. Psykolog Fanny Duckert retter en advarsel til ledere som må si opp medarbeidere: «I det moderne samfunnet er vår identitet preget av hva vi gjør. Tar du bort jobben fra et menneske, tar du bort mye av eksistensgrunnlaget,» sier Fanny Duckert og peker på hvordan vi omgås i …
En skater faller. Slår seg. Reiser seg – og forsøker igjen. «Du faller hele tiden og slår deg jævlig, men da reiser du deg opp igjen og kjører på. Og du er villig til å ta risiko», sier skater og administrerende direktør i Aker BioMarine, Matts Eirik Johansen, i et intervju med Aftenposten 26.juli 2026. https://www.aftenposten.no/amagasinet/i/Gx6GWJ/matts-johansen-i-portrettintervjuet-fra-blakk-skater-til-roekkes-krill-millionaer …
Ferien går mot slutten for mange. Kanskje kjenner du allerede på den lille klumpen i magen ved tanken på mandag morgen? Er det jobben du gleder deg til å komme tilbake til – eller er det bare lønna som kommer den 15.? Før du pakker bort solkremen og setter på vekkerklokka igjen: ✅ Hva gir …
Endelig ferie. Kofferten er pakket, jobbkalenderen er tom, og tempoet senkes. For mange er sommerferien først og fremst tid for familie og gode opplevelser. Men den kan også gi noe annet: Rom for refleksjon. Når telefonen slutter å ringe og e-postene ikke lenger styrer dagen, dukker ofte de store spørsmålene opp. Er jeg egentlig på …
Regjeringen vil løse sykefraværet med mantraet «leder før lege». Tanken er at flere skal tilbake i arbeid gjennom gradert sykemelding og tettere oppfølging fra leder. Jeg forstår tanken. Arbeid er i utgangspunktet helsefremmende. Men bare når arbeidsplassen er sunn. Som Jobbdoktor har jeg gjennom mange år jobbet tett med mennesker som står midt i karriereendring. …
I Norge finnes det et paradoks som mange jobbsøkere ikke helt tar inn over seg: Mindre enn halvparten av alle ledige stillinger blir annonsert på finn.no. Resten fylles gjennom nettverk, anbefalinger, kjennskap og direkte kontakt mellom mennesker. For de som leter etter nye muligheter kan dette oppleves utfordrende. Men det kan også være en stor …
«Dette er i realiteten en lovfesting av forbud mot dårlig ledelse» sier arbeidsrettsadvokat Ole André Oftebro i Nettavisens podcast JOBBDOKTOR. Han er partner i advokatfirma Føyen og gir en kommentar til innstramningene i Arbeidsmiljøloven som kom 01.01.2026. Han ser for seg at flere varslingssaker vil følge i kjølvannet. Dette er ikke en lov som beskytter …
Tittelen på denne artikkelen er hentet fra boken Skriv så du får JA! som Camilla Hager i tekst- og markedsføringsbyrået Hvabehager ga ut for en tid tilbake. Camilla deler villig gode råd med Karrierebloggens lesere og stiller spørsmålet: -Når «alle» får KI-hjelp til å skrive tekster blir det lettere eller vanskeligere å skille seg ut? …
Vi hører det ofte: «Generasjon Z er krevende å lede.» De vil ha fleksibilitet, mening, raske tilbakemeldinger, og de har lav lojalitet til arbeidsgiver. Listen over utfordringer mange ledere peker på er lang – og det kan skape en litt ensidig bilde. Men en dag møtte jeg Nuri. Han er 23 år, studerer innovasjonsledelse på …